本次招聘专业技术人员和管理人员共29名◈◈★。其中◈◈★，嘉祥城市建设集团有限公司招聘专业技术人员12名◈◈★；山东圣德城乡发展集团有限公司招聘专业技术人员4名◈◈★；山东建祥投资集团有限公司招聘专业技术人员9名◈◈★；招聘县管国有企业财务总监4名◈◈★，分别派驻到嘉祥城市建设集团有限公司◈◈★、山东嘉园产业投资集团有限公司◈◈★、济宁园祥控股集团有限公司◈◈★、山东建祥投资集团有限公司◈◈★。具体招聘岗位◈◈★、人数及条件要求详见如下◈◈★。

　　嘉祥城市建设集团有限公司成立于1992年6月台湾18成人k8凯发◈◈★，主责主业为城市及基础设施建设◈◈★、现代服务业◈◈★、商业运营与信息科技◈◈★。2024年国内信用评级AA◈◈★，拥有国家房地产开发二级资质◈◈★，具有房地产开发◈◈★、水利水电工程施工总承包◈◈★、建筑与市政施工◈◈★、建筑工程规划设计等专业资质◈◈★。核心业务涵盖城市基础设施建设投资◈◈★、酒店服务◈◈★、保障性住房建设◈◈★、房地产开发等多个领域◈◈★。目前集团下辖全资二级公司16户◈◈★，三级公司9户◈◈★，分公司2户◈◈★，控股公司5户◈◈★，合伙企业4户◈◈★。

　　山东嘉园产业投资集团有限公司成立于2007年7月◈◈★，集团主营业务涵盖土地投资◈◈★、工业厂房建设及物业管理◈◈★、安保服务◈◈★、文化旅游◈◈★、新能源科技◈◈★、租赁住房经营等领域◈◈★，是县委◈◈★、县政府重点培育发展的产业化平台◈◈★。目前山东嘉园产业投资集团有限公司下辖全资子公司16户k8凯发◈◈★，控股公司1户◈◈★。

　　山东圣德城乡发展集团有限公司成立于2022年6月◈◈★，是县委◈◈★、县政府批准设立的国有资本投资运营公司◈◈★。公司主责主业为自然资源的综合开发利用◈◈★、管理服务及配套产业的投资经营◈◈★、生态文旅及相关产业投资建设经营◈◈★、乡村振兴产业投资建设及科技人才服务等业务◈◈★。2023年以来◈◈★，圣德集团致力于矿山生态治理和文旅产业相结合的项目建设运作模式◈◈★，重点运作了矿山生态修复治理◈◈★、济宁野生动物园等项目◈◈★。公司拥有全资二级公司5户◈◈★，全资三级公司2户◈◈★，控股公司1户◈◈★。

　　济宁园祥控股集团有限公司成立于2017年9月◈◈★，主责主业为园区开发建设及相关产业配套服务◈◈★、投资与资产管理◈◈★、控股服务与资本运作◈◈★。目前公司核心业务已覆盖园区基础设施建设投资◈◈★、工业地产开发◈◈★、物业管理等多个领域◈◈★，下属全资二级子公司4户台湾18成人◈◈★，控股公司2户◈◈★，参股公司及合伙企业6户◈◈★。

　　山东建祥投资集团有限公司（原济宁建祥测绘有限公司）成立于2010年12月◈◈★，2023年9月◈◈★，嘉祥县人民政府为深化国有企业改革◈◈★，整合相关资源组建济宁建祥投资有限公司台湾18成人◈◈★，并于2025年4月更名为山东建祥投资集团有限公司◈◈★，公司主营业务包括测绘服务与检验检测◈◈★、综合服务业◈◈★、软件研发运营及融媒文化创作服务◈◈★，并拓展医疗健康◈◈★、外贸劳务等多元化业务◈◈★，现下设全资二级子公司8户◈◈★，控股公司1户台湾18成人◈◈★，参股公司1户◈◈★。

　　（四）报考财务总监岗位的◈◈★，须至少满足以下一种要求◈◈★：具有各级各类金融机构从业经历◈◈★，县级机关事业单位或国有企业中层正职及以上工作经历（其他单位对应职级）k8凯发◈◈★，民营企业中层及以上相应职级工作经历k8凯发◈◈★，具体条件见附件1◈◈★；

　　（五）2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科生◈◈★，普通高校全日制硕士研究生报名时◈◈★，专业不限◈◈★；

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的◈◈★，应聘人员须提供相应的工作经历证明和社会保险缴纳证明◈◈★，工作经历与社保缴纳时间须一致◈◈★，按足年足月累计◈◈★，时间计算至2025年5月◈◈★。高校毕业生在校期间的社会实践◈◈★、实习◈◈★、兼职等不作为工作经历◈◈★。

　　本次招聘工作按照发布招聘岗位◈◈★、报名◈◈★、现场资格审查◈◈★、笔试◈◈★、面试◈◈★、体检◈◈★、组织考察k8凯发◈◈★、公示◈◈★、录用等环节进行◈◈★。

　　④《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过“学信网”获得）◈◈★，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心书面认证（可通过教育部留学服务中心获得）◈◈★；

　　3. 报名方式:本次招聘仅接受网上报名◈◈★，应聘人员在报名时间内登录孔子人才网报名◈◈★，过期不再受理◈◈★。

　　应聘人员必须使用有效期内二代身份证进行报名和考试◈◈★，应聘人员的姓名◈◈★、身份证号码等个人信息必须真实一致◈◈★。有恶意注册报名信息◈◈★、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获得考试资格的◈◈★，查实后取消其本次报名应聘资格并按有关规定处理◈◈★。应聘人员在应聘期间的表现◈◈★，将作为公开招聘考察的重要内容之一◈◈★。

　　4. 最终通过网络初审人数达不到计划录用人数3倍的岗位◈◈★，计划录用1人的◈◈★，原则上取消录用计划◈◈★；计划录用2人及以上的◈◈★，按比例相应核减或取消录用计划◈◈★。

　　报名人员资格初审采取网上审核的方式进行◈◈★，招聘单位指定专人对应聘人员的报名资料进行资格审查◈◈★，资格审查合格者◈◈★，确定为初步人选◈◈★。应聘人员在报名截止前可修改报名信息◈◈★，后一次自动替换前一次信息◈◈★，报名信息一经初审通过◈◈★，不能更改◈◈★。报名信息尚未初审通过的◈◈★，在2025年6月7日16:00前可以更改◈◈★、补充报名信息◈◈★，逾期不能更改◈◈★、补充报名信息◈◈★，在报名时间内未重新提交报名信息的人员k8凯发◈◈★，视为自愿放弃报名◈◈★，不再另行通知◈◈★，因个人原因未及时查看而影响报名的台湾18成人◈◈★，责任自负◈◈★。

　　县国资中心◈◈★、圣德人才公司及相关用人单位组成资格审查专班◈◈★，按照招聘条件及要求对报名人员进行资格审查◈◈★，应聘人员本人对提交材料的真实性负责◈◈★，凡弄虚作假者◈◈★，一经查实◈◈★，取消应聘资格◈◈★。

　　（3）学历及学位证书原件及复印件（原件及复印件各一份◈◈★，原件审查后退回◈◈★，复印件留存备查）◈◈★；《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各一份◈◈★；《国外学历学位认证书》一份（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证）◈◈★；

　　（7）专业技术职称证书◈◈★、职业（执业）资格证书原件及复印件（原件及复印件各一份◈◈★，原件审查后退回◈◈★，复印件留存备查）◈◈★；

　　4.资格审查原则上须本人到场◈◈★，特殊情况下不能到场请提前与用人单位沟通申请◈◈★，审查通过人员进入笔试环节◈◈★。

　　5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程◈◈★，凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的◈◈★，立即取消其应聘资格◈◈★。

　　1.笔试◈◈★。通过现场资格审核的应聘人员进入笔试◈◈★。全日制研究生及以上学历的应聘人员不再进行笔试直接进入面试◈◈★。为保证新进人员基本素质◈◈★，根据岗位招聘人数和笔试情况确定笔试最低合格分数线.报考财务总监岗位的◈◈★，不设笔试环节◈◈★，进行量化评估◈◈★。量化评估采用百分制台湾18成人◈◈★，对通过资格初审的报名人员进行综合素质量化评估◈◈★，主要从学历◈◈★、简历◈◈★、工作经历◈◈★、取得证书和岗位适配度进行评价◈◈★，量化评估低于80分的◈◈★，不进入面试环节◈◈★。最终合格人数达不到计划录用人数3倍的岗位◈◈★，计划录用1人的◈◈★，原则上取消录用计划◈◈★；计划录用2人及以上的◈◈★，按比例相应核减或取消录用计划◈◈★。

　　3.面试◈◈★。按照计划录用人数与面试人数1:5的比例◈◈★，根据笔试成绩或量化评估成绩从高到低的顺序确定各岗位进入面试的人选◈◈★。参加笔试人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的岗位◈◈★，按照实际人数降低面试比例◈◈★，按照实有合格人数确定进入面试人选◈◈★。若最后一名笔试成绩出现并列◈◈★，则同时进入面试◈◈★。

　　4.面试完毕现场核分◈◈★、当场公布◈◈★，面试成绩按照从高到低排序◈◈★，按 1:1 的比例等额确定进入体检范围人员名单◈◈★。面试成绩低于80分者不予录取◈◈★。

　　由招聘单位负责组织到指定医院参加体检◈◈★，体检参照公务员录用体检标准并结合岗位实际情况确定◈◈★。对按规定需要复检的◈◈★，不得在原体检医院进行◈◈★，复检只能进行1次◈◈★，结果以复检结论为准◈◈★。具体时间◈◈★、地点另行通知◈◈★；体检费用自理◈◈★。未参加体检的视为放弃本次应聘◈◈★。体检不合格或弄虚作假者◈◈★，取消应聘资格◈◈★。

　　体检合格的应聘人员确定为拟录用考察人选◈◈★。由招聘单位负责组织考察◈◈★，按照有关规定◈◈★，赴考察对象原所在单位进行考察或直接调阅档案◈◈★，全面了解拟录用人选在德◈◈★、能◈◈★、勤◈◈★、绩◈◈★、廉方面的综合表现◈◈★，重点考察实际工作能力◈◈★。同时◈◈★，按照干部人事档案管理有关规定◈◈★，对考察人选的档案进行严格审核◈◈★。档案中存在问题未查清并处理到位的◈◈★，不得办理聘用手续◈◈★。对应聘人员放弃或因体检◈◈★、考察问题形成空缺的岗位◈◈★，从该岗位符合条件的人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补◈◈★。

　　根据面试◈◈★、组织考察等情况◈◈★，择优确定拟录用人员◈◈★；如所有应聘人员均不符合录用要求◈◈★，则取消此次招聘◈◈★。对拟录用人员在嘉祥县人民政府官网和“嘉祥国资”公众号进行录用前公示◈◈★，公示期为5个工作日◈◈★。公示期间◈◈★，对实名反映的问题◈◈★，由用人单位调查核实◈◈★，对于违反招聘规定的◈◈★，取消录用资格◈◈★。对于匿名电话或其他匿名形式反映问题的◈◈★，不予受理◈◈★。

　　考察合格的专业技术人员与招聘单位签订劳动合同◈◈★，录用人员试用期为6个月◈◈★。试用期满考核合格的台湾18成人◈◈★，予以正式录用◈◈★；不合格的◈◈★，取消录用◈◈★。财务总监进入录用范围的◈◈★，由县国资中心派驻至企业担任相应职务◈◈★，财务总监考核期为6个月◈◈★，考核合格后◈◈★，方可正式任职◈◈★，考核不合格的◈◈★，企业根据其表现另行安置或解聘◈◈★。

　　（一）本次招聘将通过短信◈◈★、电话方式通知进入笔试◈◈★、面试◈◈★、体检和考察环节的人员◈◈★，未获得以上资格的人员◈◈★，不再通知◈◈★。请应聘人员正确填写联系方式◈◈★，保持电话畅通◈◈★，应聘过程中在规定时间内联系不到本人的◈◈★，视为自动放弃应聘资格◈◈★。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通◈◈★，因应聘人员个人原因错过重要信息而影响本次应聘的◈◈★，责任自负◈◈★。

　　（二）本次招聘工作严格按照规定的条件◈◈★、标准和程序开展◈◈★，严禁弄虚作假◈◈★、徇私舞弊◈◈★，招聘工作接受纪检监察部门和社会监督◈◈★，对违反工作纪律或因工作失职失误造成不良后果的工作人员◈◈★，一经查实◈◈★，按照相关规定予以处理◈◈★。

　　（三）本次招聘不收取任何费用◈◈★、不指定考试教材和辅导用书◈◈★，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班◈◈★。敬请广大应聘人员提高警惕◈◈★，以免上当受骗◈◈★。

　　（四）所有应聘人员报名资料不予退还◈◈★，工作人员对应聘人员提交的材料严格保密◈◈★，应聘人员个人信息仅用于此次招聘◈◈★。

　　（五）本简章由山东圣德人才发展有限公司负责解释◈◈★。招聘单位有权根据岗位需求变化及招聘情况等因素◈◈★，调整◈◈★、取消或终止个别岗位招聘工作◈◈★。凯发K8天生赢家一触即发凯发K8天生赢家一触即发官网控股集团凯发K8国际首页◈◈★，